Друзья, всех с наступающим Новым 2010 годом!!!!!
Но, не смотря на праздники, работа кипит полным ходом.
Вот и сейчас я столкнулась с новой проблемой. Перечитала все о совместительстве, но ответа на свой вопрос так и не нашла. Поэтому решила задать его здесь.
А суть его в следующем. У нас на предприятии работает пенсионер (ушел на пенсию летом 2009 года) в должности охранника по совместительству - сутки через трое. (работа больше схожа со сторожем). Предприятие деятельности не имеет. В штате только директор, бухгалтер, три охранника и начальник охраны. В настоящее время директор требует в срочном порядке 31 декабря любым способом уволить этого охранника - пенсионера-совместителя. Да так, чтобы это было на законных основаниях и без отработки в 14 к.д. Подскажите, пожалуйста, как это можно сделать безпроблемно, законно и без конфликтов с охранником.
Спасибо заранее за помощь всех специалистов.
|