Показать сообщение отдельно
Старый 25.12.2009, 21:01   #64
kusschen
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.09.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

... именно сегодня начинаю рассуждать - социальный отпуск одинокой материе предоставляется 7 календарных дней, рассуждаю: чтобы одинокая женщина имела доплнительные дни уделить внимание своему ребенку....

Хотелось бы уточнить: как считаются 7 календарных дней: в Законе "Об отпусках" сказано:
Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері (у тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 7 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України.

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 14 календарних днів.

Я так понимаю, что предоставляется 7 (14)рабочих дней?, если:"...без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України"

Разъясните, пожалуйста.
kusschen вне форума   Ответить с цитированием