Цитата:
Сообщение от tenten
Только мне нужно уволить, например, сегодня продавца с окладом 3000 грн.(по собственному желанию), а в понедельник принять его же с окладом в 2000 грн. Интересно, как такое сделать, что б не противоречило законодательству? И что б в штатном расписании все красиво было..
|
Що Вас турбує? Звільняється людина за власним бажанням - ТД закінчився, потім, в силу певних обставин, укладає зовсім інший ТД на нових умовах. А з ШР можна зробити наступне: з 25.12.09 вивести пос. продавця з окладом 3000 грн, і тим таки 25.12.09 ввести посаду прод. з пос. окл. 2000 грн. Дурня, звичайно, але причепитися нема до чого.
