Дааа...исче...вспомнилось
Как вариант:целенаправленно на вакансию в Вашей компании переманиваем сотрудника из интересующей компании.
Польза 2 в 1 ,как в "Сникерсе"- получаем инфу о структуре компании-конкурента и полезные контакты бывших сотрудников Вашего "переманенного" при закрытии вакансий,мини соц.сеть компании-конкурента.
