Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Уволить-принять дата-за-датой

Iren@ · 24.12.2009, 21:39

Кадровик, а навіщо? Який-такий прихований сенс у ваших діях?
Чому б просто не скасувати наказ про звільнення? Я так розумію, що це не звільнення у зв’язку із закінченням СТД, щоб строковий трудовий договір не перетворився на безстроковий?

24.12.2009, 21:39	#4
Iren@ Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 3,188 Вы сказали Спасибо: 2,610 Поблагодарили 2,658 раз(а) в 1,192 сообщениях	Кадровик, а навіщо? Який-такий прихований сенс у ваших діях? Чому б просто не скасувати наказ про звільнення? Я так розумію, що це не звільнення у зв’язку із закінченням СТД, щоб строковий трудовий договір не перетворився на безстроковий?