Ваше законное право прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время, по Вашему усмотрению. Ни один законодательный акт на предусматривает письменного уведомления об этом администрацию и тем более ожидания разрешения от нее на такой выход. Можно позвонить по телефону и поставить администрацию в известность, что завтра Вы выходите на работу. Что делать с работником, который занимал временно Ваше место-это проблема администрации.
|