1. Ви маєте право вийти на роботу у любий день, коли забажаєте.
(див. ст. 179 КЗпП, ст. ст. 18, 20 ЗУ "Про відпустки"), і навіть потім знову піти у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3-х років.
2. Працівник, що обіймав Вашу посаду, був прийнятий тимчасово (на час Вашої відпустки), тому підлягає звільненню за п. 2 ст. 36 КЗпП в переддень Вашого виходу на роботу.
Отже Ваша посада звільняється для Вас.
3. Питання переведення на іншу посаду вирішується згідно ст. 32 КЗпП
(тільки за Вашою згодою).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|