Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

olievych · 01.08.2007, 13:19

А почему бы ему не взять отпуск без сохранения зарплаты? В этом случае нет сроков отработки ("до того как").

01.08.2007, 13:19	#13
olievych Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2006 Адрес: Львов Сообщений: 236 Вы сказали Спасибо: 485 Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях	А почему бы ему не взять отпуск без сохранения зарплаты? В этом случае нет сроков отработки ("до того как").