Цитата:
Сообщение от Tety
Ми рахуємо по такій формулі
(кількість днів які працівник відпрацював мінус святкові і неробочі які були в це цей час)* 24 (кількість днів відпустки)/ 355 (як казала esar)
|
Я перепрошую за зайву тафтологію - підкажіть чи я правильно розумію - 24 дні відпустки надається за 355
робочих дні. Чи все-таки 24 дні відпустки надається за 365
робочих днів, у зв'язку з чим на підприємстві потрібно працюювати 375
календарних днів, аби заслужити на відпустку в розмірі мінімальних 24 календарних дні???