Да. ст. 72, 106, 107 КЗпП:
На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку.
Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.
Компенсація надурочних робіт шляхом надання відгулу не допускається.
|