Мы обсуждали похожее на примере поиска айтишника, в теме
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7450
Цитата:
как выйти на человека (топ уровня, руководителя) если не имеешь никаких данных о функционале, вознаграждении и др. и предложить ему рассмотреть
позицию?
|
В гугле используйте поиск по запросу " Прямой поиск; хэдхантинг" парочку книг прочтите, НО: пока Вы не сможете внятно презентовать позицию своей компании-- не лезьте в это дело.
