Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Відпустку їй повинні надати повної тривалості без будь-якої довідки. ...
|
Ну, я б не була такою категоричною.
Щоби приєднати щорічну відпустку до відпустки з вагітності та пологів "зпереду", треба знати, коли ж сАме ця "вагітно-пологова" відпустка має розпочатися. Звідки ж це може знати кадровик без медичного висновку?
Навіть якщо бути не настільки прискіпливою і не надавати ці дві відпустки "день в день", то, вибачте, живіт як підставу до наказу не підіш'єш, а треба мати якесь документальне підтвердження того, що жінка взагалі колись незабаром збирається народжувати.
(Доречі, у деяких жінок навіть за 2 місяці до пологів немає такого живота який би і без довідок характеризував її "цікаве становище", щоби, як кажуть, можна було повірити їй і без довідки).