Цитата:
Сообщение от Татьяна К.
Відпустку їй повинні надати повної тривалості без будь-якої довідки. Саме "медичний висновок", про який йдеться у ст. 17 ЗУ "Про відпустки" і який є підставою для надання відпустки у зв"язку з вагітністю та пологами, послужить підставою для названого кадровика приєднати щорічну відпустку!
|
Кадровик говорив про якусь довідку до декрету(ще поки не має лікарняного листа, ясно що його ніхто не дасть майже на місяць в перед). тобто якщо хочеш брати щорічну відпустку до декрету(литок не працездатності) потрібна довідка медичної установи, то що це може бути???Якась довідка про те що тобі видадуть листок не працездатності чи що, бо ми так і не зрозуміли що можна надати крім лікарняного, якщо до пологів залишилося не 56 днів . а ще на місяць більше.
Вибачте за тафталогію!
В нас заява про відпустку виглядає слідуючим чином: Прошу надати щорічну відпістку за _______ рік ( в даному випадку буде 2010) з такогото числа. То як би було у нашому випадку?