Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2009, 16:29   #22
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
Нет, не забыли!:-D
Но ГО хоЧУт, чтобы нач.отдела совмещал должность директора, а не наоборот!:rolleyes:
Стоп! Так і виходить: начальник відділу - основне місце роботи, директор - сумісник. Маємо два різні трудові дог., в ТК він начальник відділу, з посади директора може безпроблемно піти з приходом основного прац.

Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Я вже тут приводила це посилання, про яке говорить Iren@.

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А если совместительство, то:
1. начальника відділу... Іванова призначити директором філії за сумісництвом.
2. п. 2 поста №12.
А хто призначить цього начальника відділу?
1. Головна організація призначає дир. за сумісництвом.
2. Директор-сумісник призначає тим же числом начальника відділу (себе, рідного).
Перечитую цю тему і починаю тихо хіхікати: такого набудували!!!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ

Последний раз редактировалось Наталья Р; 23.11.2011 в 22:02. Причина: Объединила 2 поста в 1
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием