Спасибо, Татьяна!
У нас с головной организацией проблемы
. Они-то как раз уверены, что могут всё! Поэтому и хотят, чтобы сотрудник был принят на должность нач.отдела (именно такая запись должна быть него в ТК), , но выполнял, согласно приказу головной организации, обязанности директора (вакантной должности) с правом подписи (совмещение профессий). Все еще осложняется тем, что мы ДП! Вот я и обратилась к коллективному разуму форума за поддержкой, КАК это сделать?
