Скорочення чисельності працівників
Допоможіть!!!!У нас на підприємстві планують скоротити чисельність працівників певної професії у кількості 5 чоловік.Але не виключено що за місяць ми захочемо прийняти на ці ж посади певну кількість працівників.Чи є якась відповідальність за те що приймаються працівники на ті ж посади, по чисельності яких пройшло скорочення і в якому законі таке написано?Це в мене перше скорочення, але чула інформацію, що протягом року на посаду, по чисельності якої проходило скорочення, не можна приймати нових працівників?Якщо таке дійсно є то які штрафні санкції за це порушення передбачено?
|