Показать сообщение отдельно
Старый 16.12.2009, 13:16   #1
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию Выполнение колдоговора

Есть колдоговор на предприятии, он не выполняется. Причины - нет финансов, при этом хотят продлить этот договор еще на год, мол за его отсутствие штрафуют.
Могут ли выявить нарушения, если никто из сотрудников не жалуется? И что лучше, скажем так, безопаснее - заключить договор и его не выполнять или не заключать вообще?

Спорить по поводу того, что нужно его выполнять не стОит, ткэто бесполезно (я про руководство)
Jen вне форума   Ответить с цитированием