Показать сообщение отдельно
Старый 15.12.2009, 14:41   #8
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Олена Олек Посмотреть сообщение
2. Приказ у меня все равно форма стандартная (2009г), но омечать "на період відсутності" .
3. я же предупреждала ВСЕХ про можливе вивільнення и передавала сведения в ЦЗ, а тут новый сотрудник, "непредупрежденный":-)
3. Вы же всё равно не сможете уволить "декретчицу"
(разве только при полной ликвидации и с трудоустройством),
поэтому пусть пока временный сотрудник и работает...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием