Увольнение по ст.36 п.1
Доброе утро уважемые коллеги!
Посоветуйте, пожалуйста, кто с талкивался с такой ситуацией.
Конфликтный сотрудник увольняется и пишет заявление: "Прошу предоставить мне отпуск на 12 к.д. с 16.12.2009.г. с последующим увольнением по соглашению сторон согласно п1.ст 36КЗпПУ"
Вопрос:
1. Когда мы должны произвести полный расчет до отпуска или считать днем увольнения последний день отпуска? Если последний, то когда ему выдавать трудовую книжку? Можно ли в понедельник 28, т.к. 27 у нас выходной.
2. Если до отпуска - то приказ делать один на отпуск и увольнение??
Спасибо!
__________________
Будь равным среди первых! Будь первым среди равных!
|