Цитата:
Сообщение от Татиус
предприятие и сотрудница заключили контракт на год в этот период сотрудница уходит в декрет, должно ли предприятие уволить сотрудницу по окончанию контракта (в контракте оговорено, что если за месяц до окончания его не продлили то человек подлежит увольнению)?
|
Ні, звільнити за п.2 ст.36 КЗпП вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда можна лише з їхнім обов"язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).