Показать сообщение отдельно
Старый 14.12.2009, 15:32   #33
Анжелика
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.11.2009
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

[Работница Находится в отпуске по уходу до трех лет, и принесла 4.12.09 б\л по беременности и родам с 26.11.09 От какого числа должен быть приказ?

Цитирую из статьи:
"........допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається на кожну дитину незалежно від кількості народженних, по догляду за якими надається допомога(частина друга ст.15 Закону № 2811).
На підставі заяви працівниці про надання їй відпустки для догляду за другою дитиною до досягнення нею 3 років та копії свідоцтва про народження другої дитини роботодавець повинен видати наказ про надання відпустки для догляду за цією дитиною після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Вятяг із цього наказу жінці необхідно надати до органу праці та соціального захисту населення за місцем проживання для призначення допомоги по догляду за другою дитиною. Таким чином, після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами і включно до дня досягнення першою дитиною 3 років жінка буде отримувати дві допомоги по догляду, окремо на кожну дитину. Щодо права працівниці одночасно перебувати у двох відпустках, то це не суперечить чинному законодавству."

Таким образом, если Вы не издадите приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то женщина не сможет предоставить его выписку в управление труда и социальной защиты население, а соответственно ей не будет предоставленно пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Последний раз редактировалось Анжелика; 15.12.2009 в 11:09.
Анжелика вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Анжелика за это полезное сообщение:
feono4ka (15.12.2009)