Помогите разобраться!
Смоделирую 5 ситуаций. Нужен перечень документации, необходимый для увольнения и порядок документаоборота. Т.е. что конкретно делать, если такое происходит и за что(как следствие) можно уволить. Просьба!
Очень нужна помощь! Если можете-помогите-или подскажите где можно посмотреть! Буду очень признательна.
1. Сотрудник вышел на работу в нетрезвом состоянии (увольнение по статье, какой порядок документооборота)
2. Сотрудник не вышел на работу вообще и найти его невозможно (порядок документооборота и следствие).
3. Сотрудник заснул на рабочем месте (оператор АЗС)
4. Покинул рабочее место в рабочее время никого не предупредив, без уважительной причины.
5. Отказ выполнять свои должностные обязанности.
В принципе понимаю что это все может влечь за собой увольнение, но какие основания (документооборот, акты) должны быть у работодателя.
Очень надеюсь на помощь!!!
