Показать сообщение отдельно
Старый 11.12.2009, 19:06   #17
Musia
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 11.12.2009
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Ведение кадрового делопроизводства на предприятии с филиальной сетью

Нужна консультация профессионалов. Постараюсь кратко изложить суть.
Есть предприятие с филиальной сетью. Раньше филиалы были отдельными юрлицами, теперь всех планируется перевести на общий МФО и начислять и выплачивать на карточки з/п централизовано в Киеве. Возникают вопросы:
1) если оригиналы всех больничных нужно собирать в Киеве, другие основания для выплат (справки доноров, копии МСЭК инвалидов и т.п.), т.е. по сути куча документов, которые составляют часть личного дела, нужно ли держать личные дела в центральном офисе?
2) что делать с трудовыми книжками? Что скажет проверка из соцстраха, если мы, к примеру, оставим трудовые книжки на местах в регионах? Повлечет ли это какие-то штрафы?

Возможно у кого-то есть опыт или подобная структура предприятия. Заранее всем спасибо.

Последний раз редактировалось Iren@; 11.12.2009 в 20:31. Причина: "Коллеги, очень нужна ваша помощь" -ваше название неинформативно
Musia вне форума   Ответить с цитированием