Ведение кадрового делопроизводства на предприятии с филиальной сетью
Нужна консультация профессионалов. Постараюсь кратко изложить суть.
Есть предприятие с филиальной сетью. Раньше филиалы были отдельными юрлицами, теперь всех планируется перевести на общий МФО и начислять и выплачивать на карточки з/п централизовано в Киеве. Возникают вопросы:
1) если оригиналы всех больничных нужно собирать в Киеве, другие основания для выплат (справки доноров, копии МСЭК инвалидов и т.п.), т.е. по сути куча документов, которые составляют часть личного дела, нужно ли держать личные дела в центральном офисе?
2) что делать с трудовыми книжками? Что скажет проверка из соцстраха, если мы, к примеру, оставим трудовые книжки на местах в регионах? Повлечет ли это какие-то штрафы?
Возможно у кого-то есть опыт или подобная структура предприятия. Заранее всем спасибо.
Последний раз редактировалось Iren@; 11.12.2009 в 20:31.
Причина: "Коллеги, очень нужна ваша помощь" -ваше название неинформативно
|