Уважаемые коллеги,
исходя из своей практики по работе с иностранцами, хочу сказать следующее:
1. ЦЗ законно наказывает вас, поскольку отстранение от работы директора - это все равно трудовые отношения, а они не могут быть без разрешения на работу.
2. Это самое распространенное нарушение, за какое ЦЗ штрафует работодателей и ваш посредник вас ввел в заблуждение.
3.В вашем случае не было оснований для ЦЗ не выдавать вам разрешение.
Пункт из постановление КМУ о том, что ЦЗ не выдает разрешение, если были нарушения со стороны иностранца, касается только нарушений, связанных с пребыванием в Украине (для этого и требуется справка о несудимости), а не нарушения трудоустройства. ЦЗ увидел ваше нарушение, разрешение выдал и синициировал проверочку.
А вот проверка, что-то поздно пришла, и вам наверно лучше обратиться к своим юристам по-поводу сроков для админ.штрафа, может получиться на этом основании добиться его отмены. Мое вам сочувствие. Удачи. Обязательно напишите, чем все закончилось.
|