Да дело не в том, что сложно. А в том, что руководство не хочет
В Законе "Об отпусках" прописано, что отпуск до 7 дней.Если мы установим сотрудникам не 7 дней, а 5 или 4? Не возникнут ли вопросы в случае проверки?
Это не будет во вред сотрудника. Они у нас все равно работают по срочным трудовым договорам, отпуск использовать не будут. При увольнении мы их не обидим, выплатим все (неофициальную часть).