у меня еще такой вопрос
У нас юристы настаивают, что любой перевод есть изменение существенных условий труда и перед каждым переводом должен быть выпущен приказ об уведомление об изменениях существенных условий труда (за 2 месяца) или как минимум должно быть заявление на перевод и приказ на перевод за 2 месяца до даты переводы.
Какая практика у вас на работе?
Спасибо
|