Цитата:
Сообщение от luna_d
Спасибо за оперативность)), в таком случае у меня вопрос по протоколам. Если мы его сначала с основного увольняем, и тут же принимаем как совместителя в один день, то можно ли это отразить в одном протоколе, да и записей в трудовой будет 2, а основанием один и тот же протокол?
Что касается "20.01.09 по 31.01.09"??? - то такой приказ я застала...
|
1. Звільняєте одним днем (робите запис в ТК)- приймаєте наступним як сумісника.
2. Один протокол.
3. Запис про сумісництво вноситься за бажанням працівника (його може і не бути). Раджу у Вашому випадку його не робити.
4. Приймаєте на підприємство № 2 як основного працівника (Запис в ТК).
5. Звільняєте як сумісника з підприємства №1 (запис в ТК не вносите).
По датам розберіться самі.:-)