Путаница в приказах по директору
Уважаемые коллеги, вот такой случай, помогите разобраться:
- 07.02.2005 назовём его Ивановым был принят директором на предприятие №1. ( в трудовой соответствующая запись), протокол есть
- далее записей в трудовой нет, но были следующие "телодвижения":
1. с 20.01.2009 по 31.01.2009 (с указанием этого термина), он был уже переведён на этом же предприятии по совместительству. (протокола нет, есть от своего имени кадровый приказ).
2. и с 20.01.2009 назначен директором на предприятие №2 этих же учредителей (протокол есть)
3. 07.07.2009 уволен с предприятия №1 вообще (протокол имеется), но по идее он там уже никто.
Я вот столкнулась как сделать записи в трудовой, а соответственно и привести в порядок протоколы, вот, что получилось:
1. составляем задним числом вместо кадрового приказа протокол учредителей с формулировкой "перевести директора на дану посаду за сумистництвом".
2. делаем запись в трудовой - переведений за сумистництвом (основание - протокол).
3. кадровый приказ где он сам себя на сумистництво перевёл - вообще изымаем.
4.далее уже делаем соответствующую запись о приёме на предприятие №2 в трудовой.
5. а уже потом запись об увольнения с предприятия №1.
Поправьте меня, если что не правильно. Надеюсь, не запутала многотекстием))))
|