Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2009, 16:51   #28
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от jbarda4ok Посмотреть сообщение
А у нас была такая история

из области продаж:
в наших народах это в крови - выйти напрямую без посредников
не любим мы платить посредникам, а чаще из-за того, что не ценим их труд
да и «наши посредники» иногда к этому провоцируют
Особенно ярко это можно наблюдать в сфере недвижимости.

в свое время, работая челноком в Турции, я подметил, как метко эту характерную деталь использовали турки. Спустя определенное время на многих магазинах в Стамбуле появились надписи "Фабрика". Для челноков это было магическое слово. По себе знаю. Пока не поездил по другим городам…

Узнал об этой ситуации, послушал коллег…
В чем некорректность кандидата? Как бы я поступил…

Понимаете, куда не кинь, многие вещи состоят из прав и обязанностей. И из обязательств.
Мы говорим Команда… А в команде один из важных пунктов - это умение брать на себя взаимобязательства и выполнять их.
Самое простое обязательство – приход вовремя. Ведь в наших головах моментально на подсознательном уровне проносится:
- Этот человек дал свое первое обязательство и выполнил его. Значит, высокая вероятность, что следующее обязательство он тоже выполнит…

В данном случае, предполагаю, что кандидат и рекрутинговая компания взяли на себя взаимообязательства. И кандидат их не выполнил. И дело не в ошибке рекрутера. А глубже…

А ведь одна из задач рекрутера – спрогнозировать поведение, работу кандидата в будущем.
Пожалуй, я бы тоже отказал.

__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение:
anatol_ua (08.12.2009), jbarda4ok (08.12.2009)