Показать сообщение отдельно
Старый 08.12.2009, 13:42   #24
tipatov
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для tipatov
 
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
полагаю, что кандидаты хотят трудоустроиться

вы мне тут что, сеанс психотерапии пытаетесь? Приберегите для себя – не нуждаюсь

полагая, что задача рекрутера несколько другая – выбрать из кандидатов того, кто наиболее походит по критериям (причем не только по профессиональным, писалось выше)
а по трудоустройству – устройтесь на работу в центр занятости – это будет реальный поступок а не просто разговоры за доброго дядечку

и читайте сначала статью – в какую сторону она повернута.

Если вы не занимаетесь рекрутингом, если вы еще не встречали кандидатов, которые пытаются обойти рекрутера, то еще встретитесь.
Если вы еще не наблюдали ситуации, когда компания подходит к критическому состоянию именно из-за того, что некоторые топы/специалисты прошли в компании мимо рекрутера, а значит профессионального отбора – то дай бог и не встречать

А если за поговорить или дух противоречия – так давайте в личку, я там пожестче отвечу, не сомневайтесь
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле
tipatov вне форума   Ответить с цитированием