[hrka]

Мне не раз приходилось наблюдать очень щекотливую ситуацию. работает себе человек на на должности Х спокойно, ничего не подозревает, а тем временем управление персонала (точнее его руководящие представители) ведут поиск кандидатов на эту должность. Дабы никто не догадался, в объявлениях (текст которых кстати и не думают менять) указывают электронный адрес, неизвестный сотрудникам. После работавшего на должности Х сотрудника просят написать заявление об уходе. В случае отказа добиваются его увольнения всеми возможными способами. Проходит некоторое время, и ситуация повторяется для сотрудника, работающего на должности У. И в этот раз уже не стесняются указывать корпоративную электронку в объявлении. Не гнушаются таким способом избавиться и от беременной сотрудницы.

Хотелось бы узнать Ваше мнение, коллеги, по этому поводу.