Проблемы могут возникать у всех людей, независимо от наличия/отсутствия детей. Можно взять на работу девушку, которая через 2 мес. выйдет замуж/забеременеет (отпуск/отгулы/мат. помощь), можно взать взрослую женщину, у которой заболеют родители и она вообще уволится. А можно взять на работу изголодавшуюся после декрета мамочку, которая сидя сверхурочно почти каждый день, не будет требовать доплаты.
Вариантов может быть множество. Главное смотреть на соответствие кандидата проф. требованиям.
|