Конкретний період надання щорічної відпустки узгоджується між керівником підприємства і працівником. Про процентне співвідношення і чергування весна-літо-зима в документах не говориться. Керуватися потрібно виключно виробничою необхідністю (інтересами підприємства) та побажаннями працівника. Є можливість для всіх взяти відпустку влітку - будь-ласка. Ні - погоджуйте і домовляйтеся. Для цього і існує графік відпусток.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
|