Цитата:
Сообщение от Vazykh
давайте всё же разделять судьбу и выбор.
.
|
Да.
Мне пару дней назад клиенты задали вопрос :"Как наладить коммуникацию с руководителем, который , если ему что-то было не так, бросал в подчиненных факсами
?" Притом, не только факсами и регулярно... они терпели это 5 лет. В Киеве. В сфере бизнеса, где выбор места работы огромный. Неужели они столько лет учились?
Ответила приметно так ...
Любого руководителя можно "построить", установив правила общения именно с вами. Если объект-субъект - психически здоров.
Но рисков немеряно:
- любить вас за это руководитель не будет
- премии, отпуска и т.д. - тоже не очень-то
- в кризис уволит первым
Но это личный выбор:
- учиться, ложась под агрессора (неверие в себя, образ жертвы, мазохизм - по нарастающей симптоматике)
- учиться, сохраняя себя (тут помогут техники общения)
- послать его с его учебой
и через неделю забыть и радоваться
