Показать сообщение отдельно
Старый 03.12.2009, 11:30   #143
Anna_Tyutyunnik
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Anna_Tyutyunnik
 
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
А мне всё-таки кажется, что смысл тут иной:
"потом берет результаты (знания, выводы, понимание себя и других) и идет в место , которое ему в кайф"...
Ну не в кайф, так хоть получше.

Если неправ, прошу mos и Анджелику меня поправить и уточнить

P.S. Лично я делал для себя хоть какие-то выводы с каждого предыдущего места работы и, честно говоря, благодарен своим бывшим шефам - и за хорошее и за плохое тоже (теперь знаю, как себя вести с такими, если ещё раз придётся...)
Безусловно согласна с Анатолием!
Я думаю смысл здесь именно такой был как Вы написали.
В моей практике также были разные руководители - и адекватные и неадекватные, и дипломатичные и авторитарные, деспоты, матом не ругающиеся, а разговаривающие на нем, были нетрадиционной ориентации руководители - это отдельная песня вообще ..., - в общем разное было - и хорошее и плохое, но все это опыт. Так вот из каждой такой ситуации я сделала для себя очень ценные выводы.
Поэтому для себя, то о чем писали Анджелика и mos я трактую так.
Anna_Tyutyunnik вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение:
anatol_ua (03.12.2009), mos (03.12.2009), olievych (02.06.2011)