Показать сообщение отдельно
Старый 02.12.2009, 15:50   #18
Дэйс
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
По умолчанию

Пряник в их случае: З/П+ ощутимая премия при минимуме брака.
далее: чем больше брака, тем ниже премия.
Плюс ощутимая премия по итогам года за положительную динамику качества с внятными для всех критериями.

Может девочку им для бумажной работы в помощь нанять???
расход небольшой в Ваших масштабах, а пользы много.
Контроль 3 и 4 смены навесить на замначОТК и перевести его на соответствующий режим работы хотя бы временно или же взять на работу(повысить в должности подходящего контролёра) второго замначОТК.

Спасибо, anatol_ua.
В какую сторону кланяться??

Последний раз редактировалось Iren@; 24.02.2010 в 09:14. Причина: объединила 2 поста, размещенных рядом одним автором.
Дэйс вне форума   Ответить с цитированием