вы можете взять работника на место ушедшего в отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, такой отпуск оформляется по истечению больничного листа.
новый работник пишет заявление на прием, например:
прошу принять на должность бухгалтера на время отпуска по уходу за ребенком Ивановой Т.И. с... и по... На основании заявления с такой же формулировкой издается приказ, прием осуществляется далее на общих основаниях: трудовая книжка и т.д.
но не забывайте, что Иванова имеет право выйти из отпуска раньше или прерывать отпуск на время сдачи сессии, в этом случае нового работника увольняют без заявления по формулировке: в связи с выходом основного работника
|