Порядок действий руководителя в случае смерти сотрудника
Люди, помогите! Ситуация такова: в одном из наших филиалов умерла молодая сотрудница. Дело было так. В четверг ей стало плохо. Она отпросилась у директора и ушла. Сходила в больницу. Пришла домой. Дома стало хуже. Вызвали скорую, увезли в больницу. В пятницу - скончалась. Руководитель филиала узнает о смерти в понедельник. Никаких действий не предпринимает. Даже родственникам не звонит. Отдел персонала, который находится за 600 км от филиала сам дозванивается, просит родственников принести в филиал св-во о смерти. Директор полностью отстраняется, считая что после смерти сотрудницы все должен делать отдел персонала.
По моему мнению, именно директор филиала несет полную ответственность за своих сотрудников, а не перекладывает это на чужие плечи. Хочу грамотно его вразумить. Чем лучше руководствоваться при этом?
|