Якщо за власним бажанням вважайте, щоб працівник не був надто хитрим і не передумав підписувати усі документи(наказ про звільнення, про отримання трудової) заднім числом - адже розрахункові Ви йому лиш тепер виплатите - і буде чітко видно, коли насправді Ви прокинулись.
А за прогули не раджу - Ви прогавили кілька важливих моментів і тепер не маєте усіх необхідних підстав для такого звільнення - таким чином можете просто сколихнути працівника на суд - і тоді самі ж проситимете про заяву за власний рахунок.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
|