[anatol_ua]

Сообщение от Tuchka

зокрема посада "охоронник", та різноманітний офісний персонал.

От якраз до них застосувати контрактну форму трудового договору і не вдасться...
Контракт є особливою формою трудового договору і укладається він,
коли його застосування відповідає законодавству (ст.21 КЗпП).
Власник або уповноважений ним орган може вимагати від
працівника, який працює за трудовим договором, укладення контракту
тільки в тому разі, коли він відноситься до категорії працівників,
які згідно з законодавством працюють за контрактом (наприклад,
керівники підприємств). Порушення цих вимог може бути підставою
для визнання відповідно до ст.9 КЗпП недійсними умов праці за
контрактом, які погіршують становище порівняно з законодавством
України.
(Постановление Пленума ВСУ №9)