В общем-то - ДА,
но в том же Указе даётся определение временных работников:
Тимчасовими робітниками і службовцями вважаються робітники
і службовці, прийняті на роботу на строк до двох місяців, а для
заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається
їх місце роботи (посада), - до чотирьох місяців.
Таким образом, если "временность" превышает 2(4) мес, то руководствуемся КЗоТ Украины и устанавливаем им испытательный срок.
(У меня сейчас работают ребята, принятые на 6 мес, всем им установлен ИС - 3 мес).
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|