Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2009, 10:35   #8
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Огорчаться сильно не стоит, ведь у всех людей, которые это увидят восприятие этой информации разное. Всегда сама так делаю и другим советую - все что вы видите или слышите из подобной информации (читаете на подобных сайтах)следует делить на 2, а то и на 4. Люди, которые опускаются до такой писанины на подобных сайтах, обьективны бывают не часто (заметьте, не говорю - никогда ... всякое бывает), но чаще в этих людях говорит обида, расстроенные чувства ...

Опять же таки, если вся негативная информация, появившаяся в Интернете, носит анонимный характер - грош ей цена ... это личное мое мнение.
Не соглашусь. из того, что я видела на своем опыте и слышала от знакомых, друзей, то такая вот информация таки наоборот соответствует истине.
А как еще узнать, что в компании, например, на выплачивают з/пл или берут трудовую, расписываешся в ведомости з/пл, подписываешь приказ, а оказывается потом это все удаляется, и ты не оформлен и т.п. Про хорошую компнию уверена, что отзывов нет плохих. Просто у нас компании не заморачивают себе голову созданием репутации, не думают, что работники это их имидж. Вот и пожинают потом плоды.
Jen вне форума   Ответить с цитированием