24.11.2009, 10:27
|
#7
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Самый эффективный метод: расставаться с сотрудником по-хорошему!
Пожелать дальнейших творческих успехов, здоровья и т.д.
Тогда и не будет этих происков.....
А, если меня выгонят взашей, отчего ж мне не облить компанию, которая мной погнушалась???????  Да еще и говорит: вот какой был плохой работник!
Кесарю - кесарево!
Я уверена, что сотрудники, ушедшие с добротой, никогда не будут лить грязь!
Сами виноваты! Как аукнется, так и откликнется!
(Любимая фраза Николая!)
|
Абсолютно согласна
|
|
|