Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2009, 10:27   #7
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Самый эффективный метод: расставаться с сотрудником по-хорошему!
Пожелать дальнейших творческих успехов, здоровья и т.д.

Тогда и не будет этих происков.....

А, если меня выгонят взашей, отчего ж мне не облить компанию, которая мной погнушалась??????? Да еще и говорит: вот какой был плохой работник!
Кесарю - кесарево!

Я уверена, что сотрудники, ушедшие с добротой, никогда не будут лить грязь!

Сами виноваты! Как аукнется, так и откликнется!
(Любимая фраза Николая!)

Абсолютно согласна
Jen вне форума   Ответить с цитированием