Показать сообщение отдельно
Старый 24.11.2009, 10:25   #6
Jen
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.02.2008
Сообщений: 232
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 8 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Думаю, что компании может стОит почитать, что бывшие сотрудники пишут, да попытаться сделать выводы, возможны эти обиды обоснованы.

Читала неоднократно такие отзывы о компаниях - так вот они зачастую подтверждались, как бы компания ни пыталась доказать обратное.

А вообще, еще надо смотреть, что именно пишут о компании, иногда видно, что человек пишет просто так, из вредности. А, скажем, если пишут, что не выплата обещанной з/пл или директор позволяет себе орать и матерится на сотрудников, то это не обида, а реальные проблемы.
Jen вне форума   Ответить с цитированием