Показать сообщение отдельно
Старый 23.11.2009, 08:22   #32
Anka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.08.2009
Адрес: Мариуполь
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 49 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
тарифна ставка при відрядній системі оплати праці має бути визначена обов'язково!
справа в тому, що є ситуації, коли оплата розраховується виключно тільки від тарифної ставки: ... це і оплата простою, це і оплата "лікарняного" у випадку, коли працівник тільки приступив до роботи.....
именно это я имела ввиду употребляя термин "присвоенная тарифная ставка (оклад)" - т.е. размер оплаты в единицу времени при 100% выполнении нормы выработки - некая базовая величина от которой рассчитывается сдельная расценка (одна либо несколько - в зависимости от нормы выработки для конкретной работы).
Anka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anka за это полезное сообщение:
iltv (23.11.2009)