22.11.2009, 14:14
|
#14
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от lika99978
. понимаете направление моей мысли?
|
нет, не понимаю...
статья 36. основания прекращения трудового
договора.
основаниями прекращения трудового договора являются:
5) перевод работника, с его согласия, на другое предприятие, в учреждение, организацию или переход на выборную должность;
нпк:
6. согласно пункту 5 ст. 36 кзот перевод работника, по его согласию, на другое предприятие, в учреждение, организацию является основанием для прекращения трудового договора. такой перевод следует отличать от перевода работника, с его согласия, на другую работу на том же предприятии, который не является основанием для прекращения трудового договора.
для перевода работника на другое предприятие, в учреждение, оргнизацию необходимо наличие следующих условий:
1) согласие работника на перевод;
2) соглашение между собственниками или уполномоченными ими лицами заинтересованных предприятий;
3)приказ по предыдущему месту работы о переводе; 4) приказ о принятии на работу по новому месту работы.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|