Цитата:
Сообщение от lika99978
Подскажите пожалуйста, какие возникают нюансы, если декретница увольняется с предприятия до окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Что теряет при этом работник (если теряет)?
Приобретает ли дополнительную "головную боль" ? например с переоформлением в УТИСЗН...
Спасибо заранее
|
1. Для предприятия, с которого она уволилась - никаких.
2. Работу и, соответственно, ЗП.
Кроме того, наверное, надо бы переоформить пособие в собезе.
3. И Да, т.к. надо найти работу, на которую бы её приняли на неполное рабочее время (день или неделю), чтобы не потерять пособие,
И Нет, т.к. мизерное пособие может быть меньше мизерной ЗП (за ту самую часть неполного рабочего времени) и его потеря незаметна...
(в этом случае точно придётся отнести в собез копию приказа о приёме на работу на полное рабочее время)
Кто такой УТИСЗН, извините, не знаю