Показать сообщение отдельно
Старый 19.11.2009, 09:59   #111
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,629
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PAS Посмотреть сообщение
Получается, если человек придя утром например 19.11 на работу с заявлением на увольнение 19.11 не может быть уволен?
За якою статтею? За п. 1 ст. 36 КЗППУ - може, якщо буде згода роботодавця. За ст. 38 - може, якщо у нього будуть поважні причини, перелічені у ч. 1 ст. 38 КЗППУ.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием