[Uspeh]

Если я не ошибаюсь, есть определенные требования к присвоению категорий (стаж, опыт и т.д.)....
Есть ли вообще необходимость терзать весь коллектив из-за одного сотрудника? Может, его одного оценить на проф. пригодность?
Вы, наверно, недавно там работаете...
А насчет "подготовь вопросы".... Конечно подготовлю, только для этого мне понадобится помощь руководителя отдела, т.к. он - профессионал высокого уровня. А лучше подойти к самому руководителю и сказать ему, что он очень профессионалени вообще умница, компетентен в стольких вопросах! и он, как никто другой, научит Вас, девушку, разобраться в этом таком сложном для Вас задании и в таком легком для него. Заодно и для себя выясните что учитывать при подборе таких специалистов.