Показать сообщение отдельно
Старый 18.11.2009, 15:50   #78
runway
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для runway
 
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Это не спам. Это резюме не в тему.
//Неужели у Вас не никаких автоматических фильтров по содержанию??? - давно пора. Ну а жаловаться на трудности работы - не лучший стиль. И раньше приходили подобные резюме, и будут приходить. Вопрос то может не в 22х летних, а в том, как поставлена работа с приходящими резюме.

Цитирую с сайта: "Для того чтобы Рекрутинговое агентство ... имела возможность рассматривать вашу кандидатуру на открывающиеся позиции, вам достаточно прислать резюме по адресу электронной почты (office@...) нашей компании. Просим вас также регулярно сообщать нам об изменениях в вашей карьере или контактной информации."
Лучший фильтр- это человек. Вы меня, наверное, не совсем правильно поняли. Я не жалуюсь, а констатирую факт. Раньше резюме на 100% не соответствующих требованиям вакансии приходило на порядки меньше. Что касается прихода резюме- милости просим, но если нет подходящей открытой вакансии, то вменяемые соискатели присылают их для включения в базу. Включать или нет- это другой вопрос.
runway вне форума   Ответить с цитированием